한전KPS 채용 2026 하반기, 147명을 뽑고 접수는 10월 21일 17시부터 28일 오전 10시까지입니다

한전KPS 하반기 신입 공고는 2026년 10월 13일에 떴지만, 지금 채용 사이트에 들어가도 지원서를 낼 수 없습니다. 지원 창은 일주일 뒤인 21일(수) 저녁에 열리고 마감일 아침에 닫혀, 실제로 쓸 수 있는 시간은 7일이 채 안 됩니다. 마감 시각 전에 '제출 완료'까지 누른 지원서만 인정하고 저장만 해 둔 지원서는 지원한 것으로 보지 않으니, 마지막 날 아침보다 하루 앞서 제출을 끝내 두는 편이 안전합니다.

한전KPS 채용 2026 하반기 일정

아래는 공고문의 예정 일정이며, 회사 사정에 따라 일부 바뀔 수 있습니다.

서류 합격자는 발표 화면에서 생년월일·증명사진·우대 증빙을 기한 안에 입력해야 필기 대상으로 확정됩니다. 입력하지 않으면 필기와 면접 모두 볼 수 없습니다. 필기 고사장은 지원할 때 서울·광주 중에서 고르고, 광주 고사장은 희망자 중 분야별 수험번호순으로 배정합니다. 지역별 수용 인원을 넘으면 다른 지역으로 배정될 수 있습니다.

등급·분야별 147명, 가장 많이 뽑는 곳은 G3

147명은 정규직 4직급으로 입사하는 일반 신입사원 공고의 인원입니다. 같은 날 보훈 공고(G2 기계 2명)와 별정직 공고(송전·조리원·일반행정 장애인 23명)가 따로 올라왔고, 세 공고 사이에는 중복 지원이 안 됩니다.

G3 울진 지역제한 합격자는 채용일부터 10년 동안 경북 울진군 사업장에서 일하는 조건으로 입사하고, 면접 때 의무근무 서약서를 냅니다. 이번 회차에는 지난 회차에 있던 G4 상경·해외사업, G3 영흥·태안·제주 지역제한, G2 용접·중기 분야가 없습니다.

등급별 지원 자격, 토익과 자격증 기준이 다릅니다

• 자격증 시점: 2026년 10월 28일까지 취득하고 입사일인 12월 28일까지 유효해야 합니다.
• 영어 성적 시점: 2024년 12월 29일 이후 응시하고 2026년 10월 28일까지 발표된 국내 정기시험만 인정하고, 국가공무원채용시스템에 등록된 성적은 2026년 12월 28일 기준으로 유효하면 인정합니다. TOEIC 850점 이상은 만점으로 처리합니다.
• G2 학력: 고교 검정고시 합격자, 전문대·대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 사람은 지원할 수 있습니다. 대학·전문대 졸업자와 졸업예정자(마지막 학기 재학생·졸업유예자 포함)는 지원할 수 없고, 나중에 확인되면 합격이 취소될 수 있습니다.
• 연령·병역: 채용예정일 기준 만 60세에 이른 사람은 지원할 수 없고, 군 복무 중이면 2026년 12월 27일까지 전역할 수 있어야 합니다.

예를 들어 TOEIC 650점에 관련 분야 산업기사가 있으면 G3 기준(500점)을 넘지만, G4 기준(700점)에는 못 미칩니다.

서류에서 더 받는 점수

G4·G3 서류는 영어 성적·자격증·가점으로 채용인원의 10배수를 뽑고, G2는 자격 요건을 갖춘 지원자 전원이 서류를 통과합니다.

• 가점(G4·G3 서류): IT 자격(정보처리기사·컴퓨터활용능력 1급(대한상공회의소 발급) 등, 전산 분야 제외) 2점, 한국사능력검정 3급 이상 2점, KBS한국어능력 3+급 이상 2점, 영어우수자 성적(OPIc·TOEIC Speaking·IELTS) 1~3점. 영역마다 하나씩, 최대 9점입니다.
• 고급 자격증: 관련 분야 기술사(전산 외 분야는 변리사 포함)는 서류 면제와 필기 10% 가점, 기능장은 G3·G2에서 서류 면제와 필기 5% 가점입니다. G4·G3는 영어 기준을 채워야 적용됩니다.
• 지역인재: 최종학력(대학원 제외) 기준 광주·전남 학교 졸업(예정)자는 필기 5% 가점과 함께 채용목표제(30%)가 적용되며, 전산과 울진 지역제한 분야는 채용목표제에서 빠집니다.

11월 14일 필기, 150점 중 60점 미만은 과락

모든 등급이 NCS 직업기초능력 100점 + 전공 50점을 보고, 인성검사는 적격·부적격으로만 봅니다. 가점을 빼고 150점의 40%인 60점에 못 미치면 배수와 상관없이 떨어집니다. 필기 합격은 3배수이고, G4·G3에서 5명 미만을 뽑는 분야(이번에는 G4 전산·G3 울진 전기)만 5배수입니다.

전공 세부 범위는 등급마다 다릅니다. G4 기계공학은 유체역학·열역학·재료역학·기계재료·동역학·유압기기, G3 기계일반은 기계제작법·재료역학·기계설계 및 재료·기계정비일반, G2 기계일반은 기계정비 및 설비진단·기계요소 및 제도·제작 및 가공법·기계재료입니다. 공고문에는 2027년부터 필기 평가영역이 바뀔 예정이라는 안내도 있습니다.

면접은 G4만 토론이 더해집니다

필기 합격자는 11월 26일까지 자기소개서 3문항(총 1,500자)과 직무 에세이(총 2,000자)로 된 직무능력기반지원서를 내야 면접을 볼 수 있습니다. 면접은 G4가 개별면접 100점과 토론면접 100점, G3·G2가 개별면접 100점이고, 최종 합격은 필기 점수와 면접 점수를 더해 정합니다. 필기와 면접 날에는 실물 신분증이 필요하며 모바일 신분증은 받지 않습니다.

지난 회차 한전KPS 경쟁률과 신입 초임

잡알리오에 올라온 최종 경쟁률(서류 지원 인원 ÷ 최종 선발 인원)입니다.

G2는 서류에서 거의 모두 붙는 대신 필기에서 크게 갈립니다. 2026년 상반기 G2 전기는 서류 지원 594명 중 584명이 서류를 통과했고, 필기 응시 355명 중 30명만 필기에 붙었습니다. 반대로 G3 기계는 두 회차 모두 경쟁률이 4 대 1을 넘지 않았습니다. 2025년 하반기 G4 전산은 1명 모집에 71명이 지원했습니다.

알리오 경영공시의 신입사원 초임은 2026년 예산 4,585만 6천 원(2025년 결산 4,456만 5천 원)입니다. 대졸·사무직·군미필·무경력 최하위 직급 기준이고 성과상여금은 들어 있지 않습니다. 입사 뒤 3개월은 수습이고, 근무지는 본사와 전국 사업소이며 정비 업무 대부분이 전국 발전소 현장에서 이뤄집니다.

2026년 10월 14일 기준, 「한전KPS 2026년도 하반기 신입사원 채용공고」와 잡알리오 전형단계별 채용정보, 알리오 경영공시 기준입니다. 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있습니다.

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참고 자료

• 잡알리오 — 한전KPS 2026년도 하반기 신입사원 채용공고
• 알리오 경영공시 — 한전KPS 직원 평균보수·신입사원 초임
• 잡알리오 — 한전KPS 2026년도 상반기 신입사원 채용(전형단계별 채용정보)