여수광양항만공사 채용공고 2026, 10명을 뽑고 접수는 11월 4일 18시에 마감합니다

2025년 공고를 기준으로 준비했다면 자격부터 다시 보셔야 합니다. 2025년에는 한국사능력검정 3급이 필수였고 사무(일반)에는 영어 요건이 없었는데, 2026년 공고에서는 한국사 요건이 빠지고 사무(일반)에도 토익 700점 이상 같은 영어 성적이 필수가 됐습니다. 성적은 11월 4일까지 발표된 것만 인정되니, 지금 시험을 봐서 발표가 그 뒤에 나오면 쓸 수 없습니다.

여수광양항만공사 채용 2026, 분야별 모집 인원

여수광양항만공사는 2026년 10월 20일 공고 제2026-117호로 직원 채용을 냈습니다. 모두 10명이고, 정규직인 일반직 신입 7급(가) 8명과 무기계약직 마급 2명으로 나뉩니다.

근무지는 광양과 여수입니다. 채용 사이트 분류에 '전남·광주'로 적혀 있지만, 광주는 필기시험 장소이고 근무지는 아닙니다. 공사 안에서 분야끼리 중복 지원은 할 수 없습니다.

같은 날 체험형 청년인턴 7명 공고도 따로 나왔습니다. 이 글은 직원 채용 공고만 다룹니다.

접수부터 임용까지 일정

AI 인성검사는 필기 당일이 아니라 11월 11~16일에 온라인으로 먼저 끝내야 필기를 볼 수 있습니다. 이 기간을 넘기면 필기 응시 자체가 막힙니다. 공고문에는 일정이 추진 상황에 따라 바뀔 수 있다는 단서가 붙어 있습니다.

분야별 필수 자격

학력·성별 제한은 없고, 나이는 임용예정일(2026년 12월 30일) 현재 정년인 만 60세 미만이면 됩니다. 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 하며, 면접 합격자 발표일인 12월 14일 전에 전역할 수 있으면 지원할 수 있습니다.

영어 성적은 국내 정기시험 성적만 인정하고, 12월 14일 기준으로 유효기간(2년, 국가공무원채용시스템에 등록한 성적은 예외) 안이어야 합니다. 자격증은 11월 4일까지 취득한 것만 인정하므로 필기만 붙은 상태로는 부족합니다. 성적표와 자격증 사본은 면접 당일 면접 전에 내고, 내지 않으면 불합격입니다.

서류는 적부, 승부는 필기에서 납니다

서류전형은 점수를 매기지 않고 자격 요건과 자기소개서를 적격·부적격으로만 가린 뒤 적격자를 모두 필기로 올립니다. 다만 자기소개서 분량 미달, 같은 글자 반복, 항목 하나라도 비워 두기, 학교명·가족 사항 기재 같은 블라인드 위반은 부적격 사유입니다. 입사지원서에는 사진·생년월일·성별·학교명·학점·주소 칸이 없습니다.

정규직 4개 분야의 필기는 세 가지입니다.

합산 총점이 60% 미만이거나 한 평가라도 40% 미만이면 과락입니다. 과락이 아닌 사람 가운데 필기 점수와 가산점을 더한 순으로 분야별 5배수를 면접에 올립니다.

무기계약직(보건·기록물)은 필기에서 NCS와 직무능력을 보지 않고 AI 인성검사만 봅니다. 채용 사이트 요약 화면에는 무기계약직도 같은 필기를 본다고 적혀 있지만, 공고문 본문은 인성검사만 적고 있으니 공고문을 따르면 됩니다.

면접은 토론 50%와 역량 50%

정규직 면접은 응시자끼리 토론하는 토론면접 50%와 공통·직무역량을 묻는 역량면접 50%입니다. 무기계약직은 토론면접 없이 역량면접만 봅니다. 면접위원 평균 60점 이상이어야 하고, 위원 과반이 한 요소라도 '하' 이하로 매기면 점수와 관계없이 불합격입니다. 분야별로 채용 인원만큼(1배수) 뽑습니다.

가산점은 필기와 면접에 각각 붙습니다. 장애인 5%(중증 7%), 저소득층·북한이탈주민·다문화가족 3%, 자립준비청년(15~34세) 5%, 최근 2년 안에 이 공사 체험형 청년인턴을 수료한 사람 1~3%입니다. 여러 개에 해당해도 가장 유리한 하나만 적용됩니다. 취업지원대상자 가산점은 선발 인원 3명 이하 분야에는 붙지 않아, 이번 공고에서는 사무(일반) 5명 분야에만 해당합니다.

2025년 경쟁률, 사무(일반)는 46 대 1

2026년 경쟁률은 접수가 끝난 뒤 잡알리오에 올라옵니다. 지난 두 해 정규직 채용 결과는 이렇습니다(서류 응시 인원 ÷ 최종 선발 인원).

2025년 사무(일반)는 필기 응시자 179명 중 20명만 면접에 올라갔습니다. 서류가 적부 판정이라 실제 거름망은 필기라는 뜻입니다. 2026년은 사무(일반)에 영어 성적이 새로 붙어 지원자 규모가 달라질 수 있어, 2025년 숫자를 그대로 대입하기는 어렵습니다.

연봉, 신입 초임은 약 4,107만 원

공고문에는 연봉 금액이 없고 '공사 사규에 따름'으로만 적혀 있습니다. 알리오 경영공시에 나온 신입사원 초임은 2026년 예산 기준 4,107만 2천 원, 2025년 결산 기준 3,994만 4천 원입니다. 이 값은 대졸·사무직·무경력 최하위 직급을 가정한 공시 값이고 성과상여금은 빠져 있습니다.

사무 7급(가)은 수습 3개월 동안 해당 직무역할급의 90%를 받습니다. 무기계약직 초임은 따로 공시되지 않습니다.

접수 전에 확인할 것

• 신분증은 주민등록증·운전면허증·유효기간이 남은 여권 중 하나의 실물만 됩니다. 학생증·사원증은 안 됩니다.
• 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소는 불이익을 받을 수 있습니다.
• 우대 대상 등록은 11월 4일까지 마치고 12월 14일까지 유지해야 합니다.
• 문의는 채용 홈페이지 질문 게시판이나 경영지원부(061-797-4353, 4351)로 합니다.

2026년 10월 25일 기준, 여수광양항만공사 공고 제2026-117호(2026년 10월 20일)와 잡알리오·알리오 공시 기준입니다.

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참고 자료

• 여수광양항만공사
• 「여수광양항만공사 2026년 상반기 청년인턴(체험형) 채용」면접시험 합격자 공고 < 공고 < 국민소통 < 여수광양항만공사