한국부동산원 채용 2026, 지금 열린 공고는 감정평가사 5명이고 11월 5일 정오에 마감합니다

2차 시험에 붙었다고 바로 지원할 수 있는 자리는 아닙니다. 2026년 10월 21일 한국부동산원이 낸 신입 채용은 마감일까지 실무수습을 신청하고 아직 수료하지 않은 사람만 받습니다. 일반 대졸 신입이나 청년인턴 공고가 아니고, 필기시험 없이 서류와 면접만 봅니다.

같은 날 감정평가사 2차 합격자 189명이 발표됐습니다(보도 기준). 이번 공고에 지원하려면 합격 확인서와 함께 실무수습 교육 신청·교육비 납부증명서를 내야 합니다.

한국부동산원 채용 감정평가사 공고 핵심

한국부동산원 채용 감정평가사 공고 핵심

항목내용
채용 인원5명(신입, 채용형인턴)
지원 자격감정평가사 자격 보유 + 2026.11.5. 기준 실무수습을 신청하고 수료하지 않은 사람
공통 조건입사일부터 근무 가능, 만 60세 미만, 남자는 군필·면제(2026.12.24. 이전 전역 예정 포함)
학력·전공·연령·성별무관(정년 조건만 있음)
접수2026.10.21.(수) 16:00 ~ 11.5.(목) 12:00
접수 방법한국부동산원 채용 홈페이지
전형서류 → 면접 → 최종합격 결정(필기 없음)

자격 증빙은 큐넷에서 발급하는 감정평가사 시험 최종 합격 확인서와, 감정평가사협회가 발급하는 실무수습 교육 신청 및 교육비 납부증명서입니다. 실무수습을 이미 마친 감정평가사나 경력 감정평가사는 이 공고의 대상이 아닙니다.

한국부동산원 채용 2026년 전형 일정

2026년 전형 일정

단계날짜
원서 접수10월 21일 16:00 ~ 11월 5일 12:00
서류전형 합격 발표11월 18일(수)
면접전형11월 25일(수)
최종합격 발표12월 24일(목)
입사 예정2027년 1월 4일(월)

2026년 10월 21일 기준으로 마감까지 15일 남았습니다. 최종 제출한 지원서는 고치거나 취소할 수 없고, 입사 유예는 되지 않습니다. 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있습니다.

서류는 직무적합도로 5배수, 면접은 PT와 자기소개서

서류는 두 단계입니다. 먼저 적격심사에서 자격과 기재 분량을 보고, 다음 역량평가에서 입사지원서 내용으로 직무적합도 100점을 매겨 채용 예정인원의 5배수 이내를 뽑습니다. 적격자가 5배수 이하이면 역량평가를 건너뛰고 모두 합격시킵니다.

자기소개서 분량이 모자라면 적격심사에서 떨어집니다.

문항제한최소(띄어쓰기 포함)
① 하고 싶은 사업·직무와 기여 방안1,000자600자
② 핵심 역량·노력·문제 해결 경험1,000자600자
③ 한국부동산원 업무가 시장 안정·소비자 권익·산업 발전에 미치는 영향500자300자
④ 협업 중 예상치 못한 문제·갈등 해결 경험500자300자
⑤ 책임감을 갖고 끝까지 완수한 경험500자300자

의미 없는 글자 나열, 문항 복사, 여러 문항에 같은 내용 반복, 노래 가사·책 내용 옮기기는 쓰지 않은 것으로 봅니다. 학교명·출신지를 적지 않는 블라인드 지원서입니다.

면접은 1단계 직무PT 등(직무수행능력 50점)과 2단계 자기소개서 등(직업공통능력 50점)을 이어서 봅니다(방식은 상황에 따라 바뀔 수 있음). 채용 예정인원 안에서 고득점순으로 뽑고, 60점 미만은 떨어집니다. 직무기술서에 적힌 업무는 부동산가격공시(주택·토지), 감정평가 타당성 조사, 부동산조사·통계, 정책지원, 연구입니다.

이번 공고에는 자격증·인턴 가점이 없고, 취업지원대상자·장애인 등 사회적 가치 실현 우대만 서류와 면접에 똑같이 적용됩니다.

처우와 근무지, 대구 본사는 실무훈련 때

구분내용
채용형인턴 기간약 6개월 내외
채용형인턴 급여월 260만원 수준
정규직 직급종합직 5급(보수는 내규에 따름)
이론교육 기간 근무지서울·수도권 지사
실무훈련 기간 근무지본사(대구)

정규직 전환은 자동이 아닙니다. 직무교육과 기초교육 점수가 각각 70점 이상이어야 하고, 감정평가사 실무수습 이론교육·실무훈련을 이수하지 못하면 계약이 끝납니다. 실무수습은 원칙적으로 이론교육 4개월과 실무훈련 8개월로 이뤄지고, 한국부동산원(감정평가 관련 업무 부서)은 법령상 현장실습 근무지 가운데 하나입니다. 생활근거지 밖에서 근무하면 합숙소를 줍니다.

같은 날 열린 다른 한국부동산원 공고

공고인원자격
전문계약직(정규직 전환형)3명(공익보상 2·변호사 1)보상업무 경력 5년 이상 / 변호사 경력 3년 이상
임대차분쟁조정위원회 사무국장4명(서울·고양·전주·창원)변호사 + 판사·검사·변호사 6년 이상

2026년 체험형 청년인턴은 6월 19일 최종 발표로 끝났고, 10월 21일 현재 열린 청년인턴 공고는 없습니다.

하반기 신입 공채 경쟁률은 서류 기준 약 108대 1

일반 신입 공채로는 2026년 7월 29일 공고된 하반기 공채가 가장 최근입니다. 신입 25명·경력 6명을 뽑았고, 신입 서류 응시자는 2,692명이었습니다(잡알리오 전형단계별 결과).

분야(신입)채용 예정서류 응시서류 대비
경영3명1,237명약 412대 1
전산2명490명245대 1
건축2명258명129대 1
통계3명169명약 56대 1
도시3명163명약 54대 1
신입 전체25명2,692명약 108대 1

서류 대비 경쟁률은 응시 인원을 채용 예정 인원으로 나눈 값으로, 공식 발표 경쟁률은 아닙니다. 이 공채는 서류(적격심사) 뒤 필기(일반·보훈은 직업공통능력 30 : 직무수행능력 70)와 면접을 봤고, 부동산 분야 필기 범위는 부동산학개론·부동산공법·부동산공시법이었습니다. 가점은 합쳐서 만점의 15% 이내이고, 부동산 분야는 감정평가사 3%, 공인중개사·주택관리사 1%였습니다.

하반기 신입은 10월 14일 면접 합격 발표까지 진행됐고, 최종 발표는 공고상 11월 6일(금)입니다. 2027년 공채·청년인턴 일정은 아직 공고되지 않았습니다.

2026년 10월 21일 기준, 잡알리오에 등록된 한국부동산원 감정평가사 신입직원(실무수습 연계형) 채용 공고문과 2026년 7월 29일 신입 및 경력직원 채용 공고를 따랐습니다. 감정평가사 2차 합격자 수는 언론 보도 기준입니다.