코레일테크 채용 2026, 공무직 597명은 10월 29일 10시까지이고 일반직 19명은 10월 21일 11시까지입니다

코레일테크는 지금 채용 공고를 두 건 열어 두고 있고, 마감이 8일 차이 납니다. 먼저 끝나는 쪽은 경력직과 채용형 인턴 19명을 뽑는 2026년 10월 21일(수) 11:00 마감 공고이고, 신입·경력 무기계약직 597명 모집은 2026년 10월 29일(목) 10:00 까지입니다. 같은 회사 공고라도 학력·나이·전형이 달라서 어느 쪽에 해당하는지부터 가려야 합니다.

코레일테크 채용 현재 접수 중인 공고 2건

2026년 10월 17일 기준 코레일테크 공식 공고 게시판과 잡알리오 공고 본문을 읽은 내용입니다.

접수는 두 공고 모두 채용홈페이지 온라인 접수만 받고 이메일·우편·방문은 안 됩니다. 공고명의 '2027년'은 임용 연도이고 공무직 접수는 2026년 10월입니다.

공무직 597명 모집 분야와 응시 자격

잡알리오의 전형 단계별 항목명으로 확인되는 분야는 차량, 전기, 시설, 경비, 건물환경, 역환경, 역환경-보훈, 차량환경 입니다. 보훈특별채용은 역환경 분야에 있습니다. 직무별 인원은 잡알리오 본문에 없고 공고문 첨부 안에 있습니다.

공통 응시 자격은 다음과 같습니다.

• 학력·전공·성별 제한 없음
• 만 18세 미만 및 정년 초과자 지원 불가(정년 기준은 아래 표)
• 직원채용세칙 제17조 임용결격사유에 해당하지 않을 것
• 남자는 군필 또는 면제
• 회사가 지정한 임용일부터 즉시 근무 가능

지원자격은 공고일 기준이고 연령·병역 기준은 입사일 기준입니다.

보훈특별채용은 공고에 환경분야 만 65세만 적혀 있습니다.

직무에 따라 추가 자격이 있을 수 있다고 공고가 적고 있어, 지원 직무의 공고문 첨부를 열어 봐야 합니다.

공무직 전형 단계

• 공개경쟁: 1차 서류(10배수) → 2차 체력검증 또는 실기(적격자 전원) → 3차 면접(1배수)
• 보훈특별채용: 1차 서류(10배수) → 2차 면접(1배수), 국가보훈부 추천이 필요
• 최종합격자는 12주 시용사원 으로 임용되고, 시용이 끝나면 근무 실적 등을 평가한 뒤 공무직(무기계약직)으로 임용됩니다.
• 2026년 제3차 공무직(237명) 때는 서류 배수가 7배수였는데 이번에는 10배수입니다.

서류·체력검증·면접·최종 발표 날짜는 잡알리오와 공식 게시판 본문에 나와 있지 않습니다. 체력검증 세부 기준도 '체력검증 또는 실기'라고만 적혀 있어, 공고문 첨부로 확인해야 합니다.

일반직 19명 모집 분야와 전형

모집 분야는 경력직-사업관리(전기), 경력직-사업관리(건축/기계), 안전관리, 보건관리, 사무직군(고졸), 사무직군, 기술직군(차량), 기술직군(전기), 기술직군(통신)입니다. 직무별 조건이 달라 눈에 띄는 것만 추리면 다음과 같습니다.

• 사업관리(전기): 전기분야 기사 이상에 실무 3년, 또는 학사 5년·석사 이상 3년, 또는 관련 경력 7년 중 하나
• 안전관리·보건관리: 산업안전보건법 시행령에 따른 안전관리자·보건관리자 선임 가능자
• 사무직군·기술직군: 자격 무관
• 사무직군(고졸): 고등학교 졸업(예정자 포함), 학교장 추천(학교당 3명 이내) 필요. 검정고시 합격자와 (전문)대학 이상 학위 소지자·졸업예정자는 지원할 수 없고, 고졸 학력만 제시해 합격한 뒤 고등교육법상 학력 소지가 확인되면 합격이 취소됩니다.

공통 자격은 만 18세 이상 정년(만 61세) 미만, 남성은 군필 또는 면제(고졸 분야 제외), 채용 결격사유 비해당입니다. 자격 기준은 공고일(2026년 10월 7일), 연령·병역 기준은 입사일(2026년 12월 14일) 기준입니다.

전형은 서류(30배수 이내) → 필기(7배수 이내) → 최종 면접(1배수) 이고, 최종합격자는 12주 시용사원(채용형 인턴)으로 임용된 뒤 종합평가를 거쳐 일반직이 됩니다. 필기 과목은 잡알리오 본문에 나오지 않습니다.

우대·가점

공무직과 일반직 공고에 공통으로 적힌 것은 다음과 같습니다.

• 취업지원대상자: 각 전형 만점의 40% 이상 득점자에 한해 만점의 5% 또는 10% 가산
• 장애인: 면접 경증 5점, 중증 10점
• 기초생활수급자·경력단절여성·다문화가족구성원·북한이탈주민·자립준비청년: 면접 3점

일반직에는 코레일테크 체험형 인턴 수료자 우대(최우수는 서류·필기 면제, 우수는 서류 면제), 비수도권지역인재 가점, 자격증 보유자 면접 가점(1~5점)이 더 있습니다.

지난 채용 규모와 비교

이번 공무직 597명은 위 세 공고보다 많습니다. 현장 기간제사원(제4차)은 무기계약직이 아닌 계약직이라 공무직과 성격이 다릅니다.

아직 확인되지 않은 것

• 공무직 직무별 모집 인원과 서류·체력검증·면접 일정, 임용일
• 급여와 복리후생: 잡알리오 급여정보 칸에 금액이 없고 공고 본문에도 적혀 있지 않습니다.
• 한국철도공사와의 관계: 코레일테크(주)는 공식 홈페이지에서 스스로를 철도기술전문기업으로 소개하고, 공고 주체가 코레일테크(주)라는 점만 확인됩니다. 한국철도공사 직원 채용과는 별개 공고입니다.

2026년 10월 17일 기준, 코레일테크 공식 공고 게시판과 잡알리오(공공기관 채용정보시스템) 공고 본문을 바탕으로 정리했습니다.

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참고 자료

• 공공기관 채용정보시스템
• 자립정보ON [지원사업 조회]