산업은행 채용 2027년 5급 신입행원, 10월 24일 필기이고 최종 발표는 12월 2일입니다

산업은행 공고 이름의 '2027년'은 채용 연도 표기일 뿐, 지원서는 이미 2026년 9월 14일에 마감됐습니다. 산업은행은 가을에 접수하는 공채에 다음 해 연도를 붙이고 봄 공채에는 '그해 하반기'를 붙여 왔습니다. 그래서 지금 '산업은행 채용'을 찾는 사람에게 남은 일정은 서류 합격자의 10월 24일(토) 필기부터입니다.

산업은행 채용 일정, 필기부터 채용예정자 발표까지

모두 공고문의 예정 일정이며, 바뀌면 채용 홈페이지에 다시 공고합니다.

합격 여부는 개별로 알려 주지 않고 채용 홈페이지에서 직접 확인해야 합니다. 12월 2일 발표 뒤 결원이 생기면 12월 3일(목) 오후 4시까지 예비합격자로 채울 수 있습니다.

10월 24일은 수출입은행 1차 필기와 같은 날입니다

한국수출입은행 2026년 하반기 전문직행원(신입) 1차 필기도 10월 24일(토)입니다. 수출입은행은 서류 발표 없이 접수자 전원이 필기를 보고 접수가 10월 19일(월) 오전 10시까지라, 두 은행에 모두 지원했다면 같은 날 두 시험을 보게 됩니다. 두 시험의 시각과 장소는 각 은행이 응시자에게만 따로 안내합니다.

분야별 90명 내외 인원과 단계별 선발 배수

채용예정인원은 90명 내외이고, 분야는 필기시험 응시과목 기준으로 나뉩니다. 변호사 5명은 같은 기간 별도 공고로 모집했습니다.

배수는 모두 '내외'이고, 동점자는 추가로 뽑거나 적격자가 없으면 인원을 줄일 수 있습니다. 분야와 상관없이 본점, KDB Digital Square, 전국 영업점 어디에나 배치될 수 있습니다.

직전 가을 공채(2026년 5급, 100명 내외)와 비교하면 에너지·항공우주·조선·글로벌 분야가 빠지고 바이오가 새로 생겼습니다. IT는 7명에서 10명, AI는 5명에서 8명으로 늘었고 경제는 35명에서 27명으로 줄었습니다.

필기 과목, 경영·경제만 논술을 봅니다

필기는 모든 분야가 직무지식과 NCS 직업공통능력평가를 보고, 경영·경제는 여기에 일반시사논술이 더해집니다.

직무지식 범위는 그 분야 학사학위를 받으려고 공부하는 전공과목 전체입니다. FAQ에는 경영이 재무관리학·회계학 등, IT가 프로그래밍언어·자료구조·알고리즘·운영체제·DB·네트워크 등, AI가 인공지능개론·기계학습·딥러닝 등으로 예시돼 있습니다. NCS는 직전 가을 회차의 '직업기초능력평가(정보능력)'에서 이번에는 '직업공통능력평가(디지털)'로 바뀌었습니다.

1차 면접은 세 가지를 같은 비중으로 봅니다

1차 면접은 직무능력면접(자기소개·다대다), P/T면접, 심층과제면접(팀별 과제 기획·토의·발표)을 각각 33.3%씩 봅니다. IT는 심층과제면접 대신 코딩역량평가, AI는 AI역량평가를 보며 파이썬·자바·C++·C 중에서 언어를 고릅니다(AI는 일부 문제 파이썬만). 1차 면접 결과는 면접 점수 70%에 필기 점수 30%를 더해 정하고, 2차 면접은 조별 인터뷰입니다.

지원 자격, 토익 750은 응시 자격이 아닙니다

TOEIC 750(NEW TEPS 358, HSK 5급, JPT 800 등)은 서류에서 충족 여부만 보는 평가 항목이고, 공고 FAQ는 응시자격이 아니라고 적고 있습니다. 미충족이어도 '미충족'을 골라 지원할 수 있습니다.

• 연령·학력·전공: 제한 없음. 단 접수 마감일 기준 만 60세 이상은 지원할 수 없습니다.
• 병역: 병역필 또는 면제여야 하고, 2026년 11월 30일까지 전역할 수 있으면 지원할 수 있습니다.
• 입행: 12월 말 채용확정(예정) 뒤 바로 전일 근무가 가능해야 하고, 졸업·이직 등을 이유로 미룰 수 없습니다.
• 중복 지원: 접수 기간에 공고된 산업은행 채용끼리는 중복 지원하면 모두 불합격입니다. 2026년 3차 청년인턴과는 함께 지원할 수 있었습니다.
• 우대: 장애인, 취업지원대상자(인원 3명 이하 분야는 동점자 처리 때만), 지방인재(경영·경제 지원자만), 공인회계사·보험계리사·변리사·세무사, 산업은행 청년인턴·장애인인턴 경험자, 한국사능력검정 2급 이상. 가점 점수는 공고에 나와 있지 않습니다.

지방인재는 영남, 충청·강원, 호남·제주 권역의 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자이고, 그 권역 부서·영업점에서 지역 전문가로 키우는 것이 원칙입니다. 다만 은행 필요에 따라 본점 등에서 일할 수도 있습니다.

지난 회차 산업은행 경쟁률과 신입 초임

잡알리오에 공시된 최종 경쟁률(서류 지원 인원 ÷ 최종 선발 인원)입니다. 이번 회차 숫자는 아직 공시되지 않았습니다.

서류 지원자는 네 회차 사이 2,188명에서 4,623명으로 늘었습니다. 다만 회차마다 분야와 인원이 달라 경쟁률을 그대로 이어서 비교하기는 어렵습니다. 2026년 3월 회차는 서류 합격 1,237명 중 828명이 필기를 봤고, 그중 245명이 필기에 붙었습니다.

알리오 경영공시의 신입사원 초임은 2026년 예산 5,674만 5천 원, 2025년 결산 5,482만 8천 원입니다. 대졸·사무직·군미필·무경력 최하위 직급의 세전 연간 금액이고, 성과상여금이 포함돼 있으며 2026년 값은 예산이라 실제 지급액과 다를 수 있습니다. 같은 기준의 수출입은행 초임은 2026년 예산 5,247만 원입니다.

2026년 10월 14일 기준, 「한국산업은행 2027년 5급 신입행원(일반) 채용공고」·FAQ와 잡알리오 전형단계별 채용정보, 알리오 경영공시 기준입니다. 일정은 은행 사정에 따라 바뀔 수 있고, 바뀌면 채용 홈페이지에 다시 공고합니다.

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참고 자료

• 잡알리오 — 한국산업은행 2027년 5급 신입행원(일반) 채용
• 알리오 경영공시 — 한국산업은행 직원 평균보수·신입사원 초임
• 잡알리오 — 한국산업은행 2026년 하반기 5급 신입행원(전형단계별 채용정보)