소상공인시장진흥공단 채용 2026 하반기, 20명을 뽑고 접수는 10월 27일 오후 2시에 끝납니다

이번 소상공인시장진흥공단 하반기 공채에서 일반경쟁 자리는 전국 6명입니다. 지난 2025년 하반기 일반경쟁 35명, 2026년 상반기 54명과 비교하면 크게 줄었습니다. 어학 성적이나 자격증이 없어도 지원은 되지만, 일반경쟁은 서류 합계가 60점에 못 미치면 떨어지고 그 점수의 40%가 자격증과 어학이라 지원 전에 내 정량 점수부터 계산해 보는 것이 순서입니다.

소상공인시장진흥공단 채용 2026 하반기 일정

공고는 10월 13일에 올라왔고 접수는 10월 14일(수)에 시작했습니다. 아래는 공고문의 전형 일정이며, 기관 사정에 따라 바뀔 수 있습니다.

접수는 공고문에 적힌 채용 홈페이지에서만 받고, 최종 제출한 뒤나 마감 뒤에는 지원서를 고칠 수 없습니다. 경쟁방식·직무·근무지 중 하나만 지원할 수 있고, 두 곳 이상 내면 전부 불합격입니다.

모집 인원 20명, 고졸은 센터마다 1명

모두 정규직 일반직 5급 신입이고 직무는 행정사무일반입니다.

고졸은 임용일부터 5년 동안 처음 근무지에서 일해야 하며, 그 지역에 살지 않아도 지원할 수 있습니다. 순환근무를 하므로 다른 구분도 나중에 다른 지역으로 옮겨 일할 수 있습니다.

지원 자격에서 확인할 것

• 나이·학력: 공단 정년(만 60세)에 이르지 않았으면 성별·학력 제한이 없습니다.
• 고졸 구분: 최종학력이 고교 졸업(예정)이어야 합니다. 검정고시 합격자와 (전문)대학 재학·휴학·중퇴자는 지원할 수 있고, (전문)대학 이상 졸업자·수료자·졸업예정자·졸업유예자는 지원할 수 없습니다. 임용일 기준 만 18세 미만(2009년 1월 1일 이후 출생)도 지원할 수 없습니다.
• 즉시 근무: 졸업·이직 절차·군 전역 등을 이유로 입사일을 미룰 수 없습니다.

서류 배점, 어학·자격증 없이도 지원은 됩니다

어학과 자격증은 지원 자격이 아니라 서류의 정량 평가 항목입니다. 서류는 모든 구분이 자격증·어학 40% + 자기소개서 60%이고, 정량 점수는 자격증과 어학(최대 10점)을 합쳐 40점까지 인정합니다. 일반경쟁만 가점 전 합계가 60점 미만이면 떨어지고, 장애·보훈·고졸은 서류 과락이 없습니다.

같은 자격증은 상위 등급 하나만 인정합니다. 자격증 여러 개를 어떻게 더하는지는 공고문에 따로 적혀 있지 않으니, 여러 개를 가진 경우 채용 문의 게시판으로 확인하는 편이 정확합니다.

어학은 접수 마감일(10월 27일) 기준 유효한 영어 성적 중 가장 유리한 것 하나만 인정합니다. 자기소개서는 5문항, 문항당 500자 이내이고, 최대 글자 수의 30%에 못 미치거나 공단 이름을 틀리게 쓰면 그 문항은 최저점입니다. 인정하는 이름은 '소상공인시장진흥공단', '공단', '소진공', 'SEMAS'입니다.

11월 14일 필기, 일반경쟁만 전공 시험이 있습니다

직무수행능력은 경영학·경제학·행정학·법학 중 하나를 고르고 표준점수로 조정합니다. 조직이해도는 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률, 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(각 시행령·시행규칙 포함)에서 나옵니다. 일반경쟁은 과목별 40점 미만이거나 합계 60점 미만이면, 나머지 구분은 합계 60점 미만이면 과락입니다.

일반경쟁·고졸은 지원할 때 서울·대전 중 시험 지역을 고르고(수용 인원 초과 시 다른 지역 배정 가능), 장애·보훈은 대전에서만 봅니다. 모바일 신분증은 행정안전부 '대한민국 모바일 신분증'만 인정합니다.

면접과 최종 점수 반영

1차 면접(장애·보훈은 유일한 면접)은 주제를 20분 준비해 발표하는 직무능력면접 50%와 다대다 직무역량면접 50%입니다. 일반·고졸의 2차 면접은 조직·직무적합도를 보는 종합면접입니다.

선발 배수는 서류 30배수, 필기 5배수, 1차 면접 3배수입니다. 일반경쟁 1차 면접 배수는 지난 두 회차의 2배수에서 3배수로 늘었습니다.

지난 회차 소상공인시장진흥공단 경쟁률과 연봉

잡알리오에 올라온 최종 경쟁률(서류 지원 인원 ÷ 최종 선발 인원)입니다. 이번 회차 숫자는 아직 없고, 지난 회차는 채용이 끝난 뒤 올라왔습니다.

공고문의 보수는 일반·보훈·장애가 연 3,500만 원 수준(학사 이상·군 미필자 기준), 고졸이 연 3,100만 원 수준(군 미필자 기준)이고 공단 내규를 따릅니다. 근무는 주 5일 9시~18시이며, 근무지 배치에 따른 숙식·교통비는 주지 않습니다. 알리오 경영공시의 신입사원 초임은 2026년 예산 3,732만 9천 원(대졸·사무직·군 미필·무경력 기준, 경영평가 성과급 미포함)으로, 공고문 금액과 계산 기준이 다릅니다.

받을 수 있는 가점

• 공단 청년인턴 수료자: 서류 3%, 우수인턴은 서류 5%·필기 3%·면접 3%, 최우수인턴은 매 전형 5%(접수 마감일 기준 2년 이내 선정자)
• 공단 근무경력자: 6개월 이상 서류 3%, 1년 이상부터 필기 3·5·7%가 기간별로 더해집니다.
• 취약계층: 한부모가족 자녀·기초생활수급자·차상위계층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년은 서류 2%
• 고졸 학교장 추천: 서류 5%, 한 학교당 3명까지

가점은 전형별 만점의 10%를 넘을 수 없고, 공단 관련 우대가 겹치면 가장 높은 하나만 적용합니다.

2026년 10월 14일 기준, 「2026년 소상공인시장진흥공단 하반기 신입직원 채용 공고」(2026년 10월 13일)와 잡알리오 전형단계별 채용정보, 알리오 경영공시 기준입니다. 일정은 기관 사정에 따라 바뀔 수 있습니다.

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참고 자료

• 잡알리오 — 2026년 소상공인시장진흥공단 하반기 신입직원 채용 공고
• 알리오 경영공시 — 소상공인시장진흥공단 직원 평균보수·신입사원 초임
• 잡알리오 — 2025년 하반기 소상공인시장진흥공단 신입직원 채용(전형단계별 채용정보)