한국전력공사 채용 2026, 다음 접수는 청년인턴 450명이고 10월 29일 14시에 열립니다

한전 하반기 정규직 대졸 공채는 9월에 원서를 받았고 10월 17일 필기까지 치러, 지금은 결과 발표를 기다리는 단계입니다. 이제 새로 원서를 낼 수 있는 한국전력공사 공고는 2026년도 제2차 체험형 청년인턴입니다. 필기시험이 없고 학력·연령 제한도 없으며, 마감은 11월 5일(목) 오전 11시입니다. 정규직 전환은 없지만 수료자 종합평가 상위 50% 안에 들면 계약 만료 후 3년 안에 한 번, 대졸 공채 필기에서 가점을 받습니다.

한국전력공사 채용 공고 2건, 지금 상황

공고	인원	지금 단계
2026년도 제2차 체험형 청년인턴	450명	10.29~11.5 접수 예정
2026년도 하반기 4직급 대졸수준 신입사원	490명	필기 합격 발표 10.27(화) 예정

청년인턴 450명, 일정과 근무 조건

단계	날짜(2026년)
원서접수	10.29(목) 14:00 ~ 11.5(목) 11:00
1차 서류 합격 발표	11월 중
2차 종합면접	11.16(월) ~ 11.20(금), 관할 지역본부
최종 합격 발표	11.26(목)
근무 기간	2026.12.2 ~ 2027.6.1(6개월)

보수: 월 215만원 수준, 숙식 미제공
근무지: 지원한 모집단위(지구) 안의 근무 가능 사업소
접수: 한전 채용 홈페이지 온라인 접수, 모집단위·직무 중복지원 불가
공고일 전에 한전 인턴을 해 본 사람과 지금 인턴으로 근무 중인 사람은 지원할 수 없음

전형별·직무별 인원

전형	인원	구성
일반	407명	사무 235·기술 127·AI특화 45
고졸	30명	사무 25·기술 5
사회형평	13명	북한이탈주민 10·자립준비청년 3

모집단위는 145개입니다. AI특화 직무는 이번 회차에 새로 생겼고, 서울·인천·대전·광주·대구·제주-서귀포 등 15개 지구에서 3명씩 뽑습니다. 생성형 AI로 업무를 개선·자동화하고 데이터를 수집·분석하는 일을 맡습니다.

지원 자격과 서류 점수

일반 전형은 학력·연령 제한이 없고 어학 점수도 지원 자격이 아닙니다. 고졸 전형은 최종학력이 고등학교 졸업이어야 하고, 전문대·대학 졸업(예정)자가 고졸 학력만 적어 합격하면 즉시 계약이 해지됩니다.

서류는 외국어 성적 100점에 자격증 가점을 더해 2.5배수를 뽑고, 자기소개서는 적격·부적격만 봅니다.

항목	일반 전형	고졸 전형
외국어	100점(TOEIC 800점 이상이면 만점)	반영 안 함
자격증	사무·AI 최대 20점, 기술 최대 40점	사무 15점, 기술 35점
자기소개서	적·부, 4문항 각 300~600자	적·부

외국어 점수는 (TOEIC 환산점수 ÷ 800) × 100으로 계산합니다. 토익스피킹은 IH, OPIc은 IM3 이상이면 만점이고, 2024년 11월 21일 이후 응시해 2026년 11월 5일까지 발표된 국내 정기시험만 인정합니다.

자격증 가점

공통 각 5점: 한국사능력검정 3급 이상, 국어능력(KBS한국어 3+급 등), IT(컴활 1급·사무자동화산업기사 등), 외국어 말하기(토익스피킹 AL·OPIc IH 이상)
기술 분야: 전기·전기공사·정보처리·정보보안 등 기사 10점, 해당 산업기사 5점, 최대 2개

한국사는 3급만 있으면 5점이라 1급을 따도 점수가 더 오르지 않습니다. 같은 분야 자격은 1개만 인정해 전기기사와 전기산업기사를 함께 내도 10점입니다.

정규직 전환은 없고, 대졸 공채 가점이 붙습니다

체험형 인턴은 계약이 끝나면 고용관계가 끝납니다. 대신 수료자 종합평가에서 상위 20%는 5%, 다음 30%는 3% 가점을 한전 4직급 대졸 공채 필기전형에서 받습니다. 계약 만료 뒤 3년 안에 1번만 쓸 수 있고, 고졸 인턴은 고졸수준 공채에만 적용됩니다.

지난 인턴 경쟁률

회차	사무(일반)	기술(일반)
2026년 제1차(450명)	1,625명 → 259명, 6.27 대 1	1,182명 → 150명, 7.88 대 1
2025년 하반기(400명)	1,519명 → 215명, 7.07 대 1	1,097명 → 138명, 7.95 대 1

잡알리오에 공개된 서류 응시 인원을 최종 선발 인원으로 나눈 값입니다. 지역(지구)별 경쟁률은 공개되지 않습니다.

하반기 대졸 공채 490명, 남은 일정

정규직 4직급 대졸 공채는 9월 9~16일 접수를 마쳤고, 10월 17일(토) 서울·대전·광주·대구·부산에서 필기를 치렀습니다.

단계	날짜(2026년)
필기 합격 발표	10.27(화) 예정
자기소개서 제출	필기 합격자만, 발표일 포함 3일 안
면접	11.9(월) ~ 11.27(금), 서울
최종 발표	12.3(목) 예정

대졸 공채는 인턴과 조건이 다릅니다. TOEIC 700점 이상이 지원 자격이고 점수 계산 상한은 사무 850점·기술 800점입니다. 이번 회차부터 필기에 과락제가 생겨 만점의 40%에 못 미치면 떨어지고, 면접은 직무면접 50점·경험면접 50점으로 바뀌었습니다.

지난 대졸 공채 사무(일반) 경쟁률(잡알리오, 서류 응시 인원 ÷ 최종 선발 인원)은 2025년 하반기 82.56 대 1, 2026년 상반기 79.05 대 1이었습니다. 2027년 채용 인원과 일정은 2026년 10월 23일 현재 발표되지 않았고, 2026년 상반기 대졸 공고는 3월 13일에 올라왔습니다.

2026년 10월 23일 기준, 잡알리오 「2026년도 제2차 체험형 청년인턴 채용」 모집요강과 「2026년도 하반기 4직급 대졸수준 신입사원 채용공고」(2026.9.2) 기준입니다.