신용보증기금 채용 2026 하반기, 10월 17일 필기이고 77명 자리에 서류 4,944명이 몰렸습니다

신용보증기금 2026년 하반기 신입직원 원서 접수는 9월 16일에 이미 닫혔습니다. 지금 남은 관문은 사흘 뒤 시험이고, 서류를 통과한 사람은 10월 17일(토) 하루에 객관식과 논술(고교 두 단위는 논술 없음)을 모두 치릅니다. 상경계·비상경계·인공지능·ICT는 객관식에서 떨어지면 논술 답안은 채점조차 하지 않는 구조라, 1차 과목 배점부터 다시 보는 것이 순서입니다.

신용보증기금 채용 2026 하반기 일정

원서 접수와 서류전형은 끝났고, 아래 일정은 모두 공고문에 적힌 예정 일정입니다.

필기 고사장은 지원할 때 고른 1·2지망을 바탕으로 배정되고, 응시정보(사진·생년월일·증빙)를 기한 안에 등록한 사람에게만 따로 알려 줍니다. 보훈과 고교 두 단위는 고사장이 한곳으로 지정됩니다. 신분증은 원본만 인정되고 모바일 신분증이나 사본은 안 되며, 답안을 일찍 끝내도 시험 종료 전에는 나갈 수 없습니다.

면접에 붙어도 바로 최종 합격은 아닙니다. 신체검사와 결격사유 조회를 거친 뒤 최종 합격자를 따로 발표합니다.

채용단위별 인원과 서류 지원 인원

전체 77명을 뽑으며, 채용단위끼리는 중복 지원이 안 됩니다. 아래 지원 인원은 잡알리오에 올라온 서류 단계 인원입니다.

서류 지원 인원을 채용인원으로 나누면 전체 약 64대 1이고, ICT 약 100대 1, 비상경계 99대 1, 상경계 약 94대 1 순으로 높습니다. 이 값은 서류 지원 기준으로 계산한 것이고, 공식 최종 경쟁률은 최종 합격 뒤 잡알리오에 올라옵니다.

이번 회차에서 바뀐 단위

• 인공지능 단위 신설: 지난 두 회차의 '이공계'(10명) 단위가 없어지고 인공지능 6명이 생겼습니다.
• 전문자격 단위 없음: KICPA·변호사를 따로 뽑던 단위 대신, 전문자격증은 서류 10%·필기 5~7% 가점으로 반영합니다.
• 서류 25배수: 지난 두 회차 20배수에서 늘었고, 서류에 업무수행계획서가 더해졌습니다.

필기 과목과 배점, 단위마다 시험지가 다릅니다

NCS 직업기초능력은 모든 단위가 의사소통·문제해결·수리·자원관리 네 영역입니다. 그 뒤 과목과 비중은 단위별로 크게 갈립니다.

상경계 경영 선택에서 재무관리는 투자론을 포함하고 파생상품론은 빼며, 재무회계는 원가관리·고급회계를 뺍니다.

2차 논술은 객관식 합격자만 채점합니다

상경계·비상경계·인공지능·ICT는 허들형입니다. 1차 객관식 합격 배수는 상경계 4배수, 비상경계·인공지능·ICT 5배수이고, 여기에 든 사람의 논술만 채점해 최종 3배수를 고릅니다. 보훈은 1·2차를 더해 3배수를 뽑고, 고교 두 단위는 논술 없이 NCS와 직무전공만 봅니다.

약술 범위는 상경계 경영이 재무회계, 상경계 경제가 계량경제, ICT가 프로그래밍 언어·SQL(실습형), 비상경계·인공지능·보훈이 거시경제·금융시장입니다. 과락은 가점을 더하기 전 원점수가 만점의 40% 미만일 때이고, 상경계는 원점수와 조정점수 모두 40% 미만이면 과락입니다.

면접은 세 단계 100점, 필기 발표 뒤 11월 4일까지 등록

필기에 붙으면 11월 4일(수) 오전 11시까지 자기소개서, 온라인 인성검사, 증빙서류를 내야 면접을 볼 수 있습니다.

• 과제수행면접 20점: 문제해결력·협업능력
• 실무면접 40점: 업무수행계획서·교육·자격 중심 직무수행역량
• 심층면접 40점: 자기소개서·경력 중심 기본역량과 조직적합도

세 단계 합산 원점수가 만점의 40% 미만이면 과락이고, 원점수와 가점을 더한 고득점 순으로 1배수를 뽑습니다. 예비합격자는 필기 뒤와 면접 뒤에 각각 총 41명(상경계 15명 등)을 두며, 입사 포기로 빈자리가 생기면 입사 직전 영업일 18시까지 예비 순번으로 채웁니다.

다음 회차 지원 전에 알아 둘 자격 조건

이번 공고 기준이며, 다음 공고에서 바뀔 수 있습니다.

• 학력·연령·전공 제한 없음: 다만 접수 마감일 기준 정년(만 60세)을 넘은 사람은 지원할 수 없습니다. 상경계 전공자가 비상경계에, 비상경계 전공자가 상경계에 지원해도 됩니다.
• 토익 750은 지원 자격이 아닙니다: 상경계 서류의 외국어 10점 만점 기준점수입니다. 미달이거나 성적이 없으면 그 10점이 0점이 될 뿐 지원은 됩니다. 어학 평가는 상경계만 합니다.
• 6급 고교 단위: 특성화고·마이스터고·일반고(종합고)에 재학 중이고 2027년 2월까지 졸업할 수 있는 학생이 학교장 추천을 받아야 합니다. 이미 졸업한 고졸자는 해당하지 않으며, 추천은 단위별로 학교당 3명까지입니다.
• 고교 정보통신: 입사 뒤 대구 본점 근무가 원칙입니다.
• 청년인턴 가점: 신보 우수 인턴은 서류 5%·필기 2%, 최우수 인턴은 서류 면제·필기 3%입니다.

연봉과 근무 조건

공고문의 5급 연봉은 약 5,583만 6천 원, 6급은 약 4,782만 5천 원입니다. 5급 값은 알리오 경영공시의 2026년 예산 신입사원 초임과 같고, 대졸·사무직·군미필·무경력 최하위 직급 기준입니다. 근무지는 전국 본부점이고 주 5일·하루 8시간, 수습은 6개월 이내입니다.

지난 회차 신용보증기금 경쟁률

잡알리오에 기관이 올린 최종 경쟁률(서류 지원 인원 ÷ 최종 선발 인원)입니다.

2026년 상반기에는 ICT 단위가 없었고 이공계가 89.20 대 1이었습니다. 이번 하반기 상경계는 채용 30명에 서류 2,816명이 지원해, 최종 선발이 30명이면 2026년 상반기(2,603명 지원)보다 경쟁률이 조금 높아집니다.

2026년 10월 14일 기준, 「2026년도 하반기 신용보증기금 신입직원 채용」 공고문과 잡알리오 전형단계별 채용정보, 알리오 경영공시 기준입니다. 일정은 신용보증기금 사정에 따라 바뀔 수 있고, 변경 사항은 채용 홈페이지 공지사항에 올라옵니다.

참고 자료

• 잡알리오 — 2026년도 하반기 신용보증기금 신입직원 채용
• 신용보증기금 채용 홈페이지
• 알리오 경영공시 — 신용보증기금 직원 평균보수·신입사원 초임